DIVERSIDAD E IGUALDAD


Gutiérrez Labrador Abogados, tiene entre sus objetivos estratégicos, favorecer la igualdad de oportunidades mediante la formación, el apoyo y la orientación. El compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, es eje central y compromiso real de la empresa.

La gestión de la diversidad, supone el reconocimiento del entorno y la sociedad en la que actuamos, formadas por personas, hombres y mujeres de diferentes naciones, culturas, grupos étnicos, historias, generaciones, habilidades y capacidades que hacen que cada persona, sea única en este conjunto de perfiles. Es por ello, que Gutiérrez Labrador Abogados, está comprometido en la creación de una cultura basada en la inclusión que busca el respeto y valora las diferencias.

Somos conscientes, de que una plantilla construida desde la diversidad nos ayuda a lograr nuestros objetivos estratégicos si aprovechamos el talento y potencial de cada persona y las nuevas perspectivas que enriquecen y cuestionan los puntos de vista existentes.


Existe compromiso explícito de:
  • Tolerancia cero en relación con cualquier conducta o actitud constitutiva de acoso sexual y / o por razón de sexo, y erradicación de todo tipo de discriminación.
  • Promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en su lugar de trabajo.
  • Garantizar la aplicación de igualdad en la política y el sistema retributivo.
  • Se promueve la promoción interna, sustentada sobre un riguroso proceso de evaluación del desempeño basado en competencias.
  • Incorporación de medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.