Gestión del Talento Femenino en la Empresa

Acto académico de la Cátedra Mujer Empresa y Sociedad.

La Profesora Brita Hektoen presentó la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, constituido en noviembre 2016 en la Fundación San Telmo. En su presentación explicó que San Telmo cree en la diversidad y en la contribución específica y distintiva de mujeres y hombres en la co-creación de la sociedad. La mujer representa el 50% del capital humano en el mundo, su nivel de preparación es similar al de los hombres, pero su presencia en la dirección de empresas es escasa, debido fundamentalmente a razones ajenas a sus capacidades y disponibilidad.

Los objetivos de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad son:

1. Fomentar la participación de la mujer en los puestos de dirección. Esta diversidad se traduce en impulso del crecimiento de las empresas, así como en aumento de la generación de conciencia social.


2. Trabajar con las personas que forman parte de la dirección de las instituciones, las empresas y los medios, para concienciarles de la importancia de la co-creación de la sociedad por parte de mujeres y hombres, y el valor añadido que se consigue al fomentar la contribución de la mujer en los ámbitos de dirección.


3. Conseguir que las mujeres empresarias y directivas tengan mayor visibilidad y así crear ejemplos, referentes y buenas prácticas. La investigación académica ha
demostrado que la presencia de mujeres en la alta dirección contribuye a la atracción y retención del talento femenino.


4. Lograr que los sistemas y las políticas de las empresas faciliten a mujeres y hombres tener una contribución valiosa a nivel profesional y a nivel personal y familiar.


La Cátedra trabaja en los ámbitos de investigación, organización de actividades formativas, difusión y networking.